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日前，山东公关第一品牌青岛深度传媒有限公司成功与驻青高校中国海洋大学文新学院签订战略合作协议，双方将协同建设公关人才培养机制，缓解青岛乃至山东地区区域公关人才缺乏的现状，共同推进公关行业的健康发展。
校企合作共建人才培养基地
据了解，目前公关行业内与高校对口专业达成战略合作协议，共同培养行业人才的举措不胜枚举，而且这种现象也不仅仅发生在像公关传媒这种对从业人员的创意思维要求极高的行业。伴随近年来“用工荒”和人才流动以及业务扩展的需要，曾经只是在行业内部网络人才的公关行业，也在将目光转向青春气息更加蓬勃、创新思维十分活跃的在校大学生人群。
“向高校要人才，其实就是公司担当了高校对口专业准毕业生的职业引路人和培训师的角色，让准毕业生对公关行业有认识，同时提前进入从业状态。”在签字仪式结束后，青岛深度传媒有限公司常务副总朱新艳女士表示，“套用一句话，到处都是千里马，尤其是在高等院校内，我们要做的就是扩大培养人才的视野。”
作为山东省第一公关品牌和2011年度公关行业十佳雇主，青岛深度传媒有限公司青岛深度传媒有限公司一直以来对人才兼容并包。此次携手中国海洋大学文新学院共建教学基地，一方面满足了深度公关的求贤若渴，同时也为更多有志公关行业的大学生提供了宝贵的实践机会。
在签约现场，中国海洋大学文新学院院长薛永武对此次签约进行发言，薛院长表示，实践是快速成长的最好方式，一个好的实践平台，将帮助学生找准就业方向和人生规划。
三因素造成人才短缺影响发展
青岛深度传媒有限公司总经理刘娟女士是资深公关人士，是岛城最早从事专业公关行业的人。她接触并加入深度公关，开始了近十年的从业历程。“这就是我想要的人生状态：时刻挑战自己，不断要求创意创新，和同事为了一个完美的方案熬夜加班，并且一起享受胜利时刻的喜悦。” 她说，“每个人都需要寻找自己喜欢从事的行业，我想我找到了。”
作为一名资深公关人士，在谈及人才成长问题时候，她总结了三个方面的原因。首先就是人才难得。根据岗位技能需求的不同，人才的供求也有松有紧。“比较紧缺的是高层次的策划人、战略咨询以及有现场经验的活动执行。”刘女士告诉记者，无论何时公关行业对高端人才的需求都呈现“千金易得，一将难求”的现象。
其次是人才的流动因素。刘女士告诉记者，在这方面青岛深度传媒有限公司应当说是受益者。因为随着公司业务的不断壮大，相对优厚的待遇对高端人才构成了更大的吸引力。而对于因业务需要所产生的人才缺口，刘女士表现了比较乐观的态度，她表示，从积极的角度来看，公司业务扩大了，对人才的需求自然而然也就需求量增大。“这就迫切需要我们扩大人才培养和整合的渠道，与海大文新学院的战略协议，除了为大学生找工作提供更宽广的出路之外，能形成人才培养和储备基地，无疑将破解这一困扰公司发展的瓶颈。”
近年来，随着市场对品牌推广和产品宣传以及网络营销的需求，导致近年来公关行业对专业人才的需求保持了每年两位数的增长速度，公关公司对人才的需求迫切由此可见一斑。为了更大程度的发掘公关人才，在签订战略合作协议的同时，旨在为相关专业学生提供实习实践资金的“深度公关奖学金”也同步启动，为那些喜爱公关行业并有志于从事公关行业的优秀学子提供一个展示自己独特创意和优秀文笔的平台，带动了岛城公关行业的快速、健康发展。
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